【前言】為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力弘揚社會主義核心價值觀，充分發(fā)揮先進典范的價值導向和示范引領作用，激勵廣大干部職工履職盡責、擔當作為，現(xiàn)公司微信公眾號平臺推出《樹立先進典型 汲取奮進力量》專欄，宣傳報道企業(yè)經(jīng)營管理者、科技工作者、國企勞模及工匠的先進典型事跡。讓我們汲取先進典型的榜樣力量，以更加強烈的使命擔當、更加飽滿的精神狀態(tài)，努力為推動公司高質量發(fā)展貢獻力量。

本期讓我們聚焦深圳市華實高實業(yè)發(fā)展有限公司（簡稱“華實高”）人事主管胡友誼的先進事跡。

30年來，她始終以踏實的工作態(tài)度、細致的服務精神、過硬的業(yè)務技能奮斗在一線；30年來，她始終恪守一名共產(chǎn)黨員的初心，忠于職守、甘于奉獻、勇挑重擔。她就是華實高人事主管胡友誼。

胡友誼，女，漢族，1969年出生，1991年邵陽師范?？茖W校（現(xiàn)邵陽學院）畢業(yè)后參加工作，1994年進入華實高工作，2003年6月加入中國共產(chǎn)黨。胡友誼在華實高工作期間，曾先后擔任進出口部業(yè)務員、報關員、人事勞資員、總經(jīng)理室秘書、人事主管等崗位，她一直用一顆平常心應對工作中的困難，平凡而又執(zhí)著，用自己日復一日的細心、勤奮、堅守書寫著一名基層共產(chǎn)黨員不平凡的人生華章。正是這種樸實無華的品質為她贏得湖南省駐深辦黨委、湖南糧油進出口集團、華實高“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀員工”等榮譽稱號。

 薪火相傳  忠誠履職

1994年我國第一個外匯交易中心深圳外匯交易中心成立，同年12月，胡友誼從邵陽市對外經(jīng)濟貿易公司調入糧油進出口集團深圳公司進出口部工作，從此與集團結下不解之緣。胡友誼的公婆在糧油進出口集團工作了40多年，作為老一代湖南糧油人，他們用最美的青春、執(zhí)著的信念和篤定的行動，為供港澳出口作出巨大貢獻，構筑了“三趟快車”的時代精神。受家庭環(huán)境熏陶，她一直將公公、婆婆示為學習榜樣，她常說：“我是公司的一塊磚，哪里需要我就往哪里搬”。在她心里，黨員就應該像永不生銹的螺絲釘一樣，組織把你安排在任何崗位都不能生銹，而且要發(fā)光發(fā)亮。

剛到進出口部工作時，胡友誼剛休完3個月產(chǎn)假，就立馬全身心投入到工作中。面對全新的工作環(huán)境和工作崗位，沒有做過外貿業(yè)務的她，深知只有及時補充專業(yè)知識才能更好地勝任工作崗位。初為人母的她一邊克服著哺乳、育兒的困難，一邊跟著公司領導和業(yè)務人員學習業(yè)務操作。憑著一股韌性和悟性，她順利做成了好幾筆業(yè)務，為公司當年創(chuàng)收作出了自己的貢獻。在此期間，她還充分發(fā)揮自己英語專業(yè)優(yōu)勢，兼做其他貿易部門業(yè)務傳真資料的翻譯工作。為處理好貿易部門每日的收文資料，一翻譯就是連續(xù)好幾個小時，盡管自己還在哺乳期，但她仍克服哺育的困難，完成翻譯工作。即使其愛人住院做手術治療階段，她也未曾耽誤工作，堅持每日下班還帶著英華大詞典回家翻譯資料。她說：“雖然翻譯工作并不是我的本職工作，但是只要是與公司相關的事、只要是我能夠為公司創(chuàng)造價值，我就責無旁貸！”

1998年，公司主業(yè)變?yōu)閮鹊爻隹谙愀刍畲筘i的中轉業(yè)務，胡友誼的工作崗位調整為報關員。為做好相關工作，她利用業(yè)余時間加強專業(yè)知識學習，成為公司第一個考取“報關證”的員工。因報關文件多，流程復雜繁瑣，她每天都在辦公室、倉庫、檢疫局、報關大樓之間來回奔波，不論刮風下雨、酷暑烈日，甚至臺風天氣，也從未中斷過她奔波的步伐……長年累月的奔波，最終導致她剛步入中年就患上膝蓋髕骨退行性病變，不得不休病假治療。

 艱難時刻  敢打硬仗

2000年初，胡友誼因膝蓋疾病不得不放棄跑報關業(yè)務，她通過個人自學又考取了人事勞資員上崗證，并從事了二十多年的行政人事工作。2020年，按照黨中央、國務院統(tǒng)一部署，國有企業(yè)退休人員將于這一年全面落實社會化管理，胡友誼負責此事項的具體工作安排與執(zhí)行。熟悉政策、摸清人員情況、整理檔案、辦理移交手續(xù)……這些工作看似簡單，實則需要大量的時間和精力才能完成。她與同事們日夜兼程，奮戰(zhàn)三個多月，每天加班加點到晚上八、九點才回家?！白罾щy還是做退休老員工的思想工作，他們都是曾為公司工作半輩子的員工，對公司有著非常深厚的感情和強烈的歸屬感，習慣了企業(yè)的管理服務，對于社會化管理感到陌生，表示無法接受。有的退休老員工因年紀較大，溝通起來甚至還會出現(xiàn)一些身體不適狀況，工作很難開展，于是我們跟他們的子女溝通，讓他們放心接受政策安排?！彼叵氘敃r的工作和大家說。在部門領導的帶領下，胡友誼與同事們每天加班加點，周末也不休息，采取“一對一”溝通方式向退休老同志進行政策宣講。胡友誼說，在社會化移交工作中，他們看到了退休職工對糧油飽含的深厚感情，更看到了糧油領導班子對退休職工的關心掛念，他們多次強調“無論退休人員社會化管理移交前后，都要始終關心關懷老同志”，也正是因為大家的精誠團結，主動擔責，逐漸打消了退休老同志的顧慮。當年11月末，除1名年長員工在國外無法聯(lián)系外，其余94名退休人員都按規(guī)定與公司簽訂了協(xié)議書并辦理移交手續(xù)，提前完成退休員工的社會化移交工作。

 勤于學習  敢于擔當

 胡友誼常說“學習是工作的助推器”，工作多年，即使日常工作再忙，她也從未放松過學習。為了提高自己的專業(yè)知識水平，她取得了自考本科英語專業(yè)證書，還積極參加各種職業(yè)培訓，先后考取了深圳市檔案管理員、統(tǒng)計員、會計從業(yè)資格證、助理人力資源管理師等職業(yè)資格證書；2005年考取西南交通大學在職研究生工商管理類MBA。

在日常行政工作中，胡友誼總是把“這個工作我來做”當作口頭禪，勇于爭先，敢于挑擔。2022年，為提高公司治理水平，促進公司管理規(guī)范化與制度化，華實高啟動了“制度匯編”工作，這項系統(tǒng)工程需要高瞻遠矚與統(tǒng)籌兼顧的能力，更要腳踏實地對照梳理各項制度的耐力與動力，她再次咬緊牙關挑起這份重擔。她從收集公司之前各項規(guī)定、制度的電子版和紙質文本資料，對照糧油進出口集團總部制度要求，再結合公司實際，一一分類整理、重新起草，查閱資料時做好詳細的工作筆記，同時還要訪談各部門的實際情況。那段時間她幾乎每天都眼盯電腦，加班加點，導致肩周炎、腱鞘炎毛病反復發(fā)作，視力一度下降了好多……她說：“因為自己頭一次干這活，其實心里是非常焦慮的，但知道這項工作對于公司發(fā)展的重要性，因此再難也要盡全力做好?！惫Ψ虿回撚行娜?，歷經(jīng)8個月的艱苦奮戰(zhàn)，她終于完成了公司所有制度的修改、整理、編輯、排版設計與裝訂工作，獲得了領導和同事們的一致好評。

回望30年工作歷程，胡友誼始終深耕一線，干一行愛一行精一行，無論組織交給她的任務多么艱巨，她總能在接受任務時不講條件，在執(zhí)行任務時不找借口，在完成任務時不打折扣，默默詮釋著一名共產(chǎn)黨員的責任與擔當。臨近退休，胡友誼以實際行動向組織交上了一份最好的“退休”答卷。

（供稿：華實高）